人手不足対策
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム
〜「個人と企業の新しいパートナーシップ」が切り拓く、人的資本経営の実践論〜 こんにちは。株式会社主体的なキャリア形成 代表取締役の平野裕一です。 私はこれまで、大手総合人材サービス会社にて10年以上にわたり、数々の企業様 […]
キャリアオーナーシップと売上拡大
〜「社員の主体性」が企業の業績向上を結実させる、真の人的資本経営とは〜 こんにちは。株式会社主体的なキャリア形成 代表取締役の平野裕一です。 私はこれまで、大手総合人材サービス会社にて10年以上にわたり、企業の経営層や人 […]
人的資本経営とコスト削減は両立できるか
〜「切り捨てのコストカット」から「価値を生む再投資」への構造改革〜 企業経営において、「人的資本経営」と「コスト削減」はトレードオフの関係にあると誤解されがちです。「人材投資を強めるなら、コストは増えるはずだ」「コスト削 […]
人手不足対策と質の高い1on1ミーティング
――現場実務から見えてきた、若手が辞めない組織の対話術―― はじめに：人手不足の正体は「採用難」ではなく「早期離職」である 福岡市を拠点に、大手企業をはじめとする数々の人事課題解決に携わってきました。また、国家資格キャリ […]
【決定版】キャリアコンサルティングとは：激動の時代を生き抜くための「主体的キャリア」の見つけ方
近年、「終身雇用の形骸化」「ジョブ型雇用の浸透」「リスキリング」といった言葉がメディアを賑わせています。かつてのように、一つの企業に身を委ねていれば自動的に右肩上がりのキャリアが築けた時代は終わりを告げました。このような […]
2025年12月1日（月）豪華講師陣によるセミナーを行います！
変化の時代を自分らしく生きるキャリア戦略 テーマ：AI活用時代のキャリア開拓～変化の時代を自分らしく生きる戦略～ AIの進化が加速するなか、人材育成やキャリア形成のあり方が注目されてます。対面とZoomでのハイブリッド開 […]
人手不足対策事業は、中小企業が持続的に成長するための羅針盤！
株式会社主体的なキャリア形成 代表取締役、キャリアコンサルタントの平野裕一です。 私が日々、多くの中小企業の経営者や従業員の皆様とお話しさせていただく中で、共通して聞かれる切実な課題が「人手不足」です。この人手不足は、単 […]
人手不足セミナーを行いました！
「会社を強くするチャンス」～採用難時代を乗り越える具体的な戦略～ 株式会社主体的なキャリア形成 代表取締役、キャリアコンサルタントの平野裕一です。 今、多くの企業様が共通して抱える課題、それが「人手不足」ではないでしょう […]
なぜ日本は人手不足なのでしょうか？
はじめに：深刻化する人手不足、その現状と私たちの課題 近年、私たちの日常生活やビジネスの現場で「人手不足」という言葉を耳にする機会がますます増えました。コンビニエンスストアの深夜営業短縮、飲食店の定休日増加、病院での待ち […]
人手不足対策について
企業の成長と発展を阻害する最も喫緊の課題の一つが人手不足です。少子高齢化が進む日本において、この問題は年々深刻さを増しています。特に福岡市のような地方都市でも、その影響は顕著に現れています。 私は福岡市で「株式会社主体的 […]