2026年1月

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リファーラル採用(社員紹介制度)における従業員へのインセンティブ(手当)の重要性

リファーラル採用(社員紹介制度)における従業員へのインセンティブ(手当)は、多くの企業が導入を検討する重要な要素です。一般的な相場、支給タイミング、法律上の注意点についてまとめました。 1. 従業員に支払う手当(報奨金) […]

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人手不足対策!「1on1ミーティング」・「外注(アウトソーシング)」という新しい選択肢について

1. 「採用できない」から「辞めさせない」への転換 かつての人事戦略は「いかに優秀な人材を外から獲得するか」に重きを置かれていました。しかし、労働力人口が減少の一途をたどる今、採用コストは高騰し、募集を出しても応募がゼロ […]

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人手不足対策
【決定版】キャリアコンサルティングとは:激動の時代を生き抜くための「主体的キャリア」の見つけ方

近年、「終身雇用の形骸化」「ジョブ型雇用の浸透」「リスキリング」といった言葉がメディアを賑わせています。かつてのように、一つの企業に身を委ねていれば自動的に右肩上がりのキャリアが築けた時代は終わりを告げました。このような […]

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