一般社団法人 九州の食様の定例会で登壇いたしました。
その際のセミナー資料を無料配布しております。
セミナー名：相手との関係が更に良好に！『聴く力』と『問いかける力』を高めるコミュニケーションセミナー
概要
- 「話しているのに、なぜか伝わらない」
- 「一生懸命関わっているのに、人が育たない・定着しない」
そんな悩みを抱えるすべての方に向けたヒントを、本セミナーに凝縮しております。
本セミナーでは、コミュニケーションの本質を「話し方」ではなく、「聴く力」と「問いかける力」に置き、相手の心と行動を自然に動かす実践的スキルを体系的に学べます。机上の理論ではなく、明日から使える内容となっております。
本セミナーの核となる「聴く力」では、単に相手の話を聞くのではなく、感情・価値観・言葉の裏側まで受け取る傾聴の技術を学びます。
これにより、部下や顧客が「理解された」と感じ、信頼関係が一気に深まります。
- 会議が短くなる
- 無駄なすれ違いが減る
- 相談の質が変わる
さらに「問いかける力」では、指示や説得に頼らず、相手自身が考え、動き出す質問の技法を習得します。
適切な問いは、やる気を引き出し、主体性を育て、問題の本質を浮かび上がらせます。
コミュニケーションが原因で起きている離職・対立・停滞を変えていきます。人間関係に悩む時間とコストを減らし、組織も個人も前に進むためのセミナーとなっております。
人手不足対策や定着率の向上、雇用課題にお悩みですか？
- 若手社員が定着しない
- 採用しても早期離職してしまう
- 管理職が部下との関わり方に悩んでいる
- 報連相不足によるミスや損失が発生している
- 社内コミュニケーションが停滞している
- 社員のモチベーションにばらつきがある
- 人材育成が属人的になっている
- 採用コストが増加している
株式会社主体的なキャリア形成では、組織内コミュニケーションの活性化、社内研修、1on1ミーティング等を通じて、より強固な組織形成に貢献いたします。
人材育成や雇用課題の解決なら、国家検定２級キャリアコンサルティング技能士の株式会社主体的なキャリア形成へお気軽にお声かけください。
サービス
事業内容 採用担当・経営者の皆様へ 人手不足対策事業：定着率を上げて、採用経費を削減し賃金アップにつなげます！定着率が上がるので売上向上にもつながります。◆管理職…
株式会社主体的なキャリア形成🄬