事業内容
【採用担当・経営者の皆様へ】
◆人手不足対策事業：定着率を上げて、採用・研修経費を削減し賃金アップにつなげます！定着率が上がるので売上向上にもつながります。
◆管理職向け社員がやる気になる面談（1on1ミーティング）研修
◆人事部・経営者のご要望に応じオリジナル【カリキュラム・テキスト】を作成し研修を行います。
【相談例】
■報告・相談・連絡がなされず損失がでた。何か？よい方法は？
■社内のコミュニケーションをよりよくしたい！良い方法は？
■定着率を上げたい？どうしたらよいか？
■採用経費を削減したい？何か方法は？
■若者の採用が難しい。何か良い方法か？
■若者の育成が難しい。何か良い方法は？
【採用・経営者のお悩み（Question)を一緒に解決していきます】
Q1：人手不足で困っている
Q2：若者の採用が難しくなってきている ？
Q3：せっかく採用しても辞めてしまう ？
Q4： 採用経費を削減したいが、良い方法はないか？
Q5：社員の賃金を上げたいが．．．難しい
Q6： 社員がやる気になる面談（1on1ミーティング）が分からない？
Q7:新入社員に『聴く力』を高めてお客様のニーズをつかみ売上アップにつなげたい！
Q8： SNSを始めたいが、何からやっていいかが分からない？
Q9： 若者への自社の発信力を強めたいが、どうしていいかが分
Q10：当社の悩みを解決する研修をつくれないか？