人手不足対策

2026年1月16日

1.なぜ「採用できない」から「辞めさせない」への転換が必要なのか？かつての人事戦略は「いかに優秀な人材を外から獲得するか」に重きを置かれていました。しかし、労働力人口が減少の一途をたどる今、採用コストは高騰し、募集を出 […]

2025年10月17日

変化の時代を自分らしく生きるキャリア戦略テーマ：AI活用時代のキャリア開拓～変化の時代を自分らしく生きる戦略～ AIの進化が加速するなか、人材育成やキャリア形成のあり方が注目されてます。対面とZoomでのハイブリッド開 […]

2025年7月24日

株式会社主体的なキャリア形成代表取締役、キャリアコンサルタントの平野裕一です。私が日々、多くの中小企業の経営者や従業員の皆様とお話しさせていただく中で、共通して聞かれる切実な課題が「人手不足」です。この人手不足は、単 […]

2025年7月17日

「会社を強くするチャンス」～採用難時代を乗り越える具体的な戦略～株式会社主体的なキャリア形成代表取締役、キャリアコンサルタントの平野裕一です。今、多くの企業様が共通して抱える課題、それが「人手不足」ではないでしょう […]

2025年7月10日

はじめに：深刻化する人手不足、その現状と私たちの課題近年、私たちの日常生活やビジネスの現場で「人手不足」という言葉を耳にする機会がますます増えました。コンビニエンスストアの深夜営業短縮、飲食店の定休日増加、病院での待ち […]

2025年6月4日

企業の成長と発展を阻害する最も喫緊の課題の一つが人手不足です。少子高齢化が進む日本において、この問題は年々深刻さを増しています。特に福岡市のような地方都市でも、その影響は顕著に現れています。私は福岡市で「株式会社主体的 […]