2026年1月

インフォメーション
リファーラル採用(社員紹介制度)における従業員へのインセンティブ(手当)の重要性新着!!

リファーラル採用(社員紹介制度)における従業員へのインセンティブ(手当)は、多くの企業が導入を検討する重要な要素です。一般的な相場、支給タイミング、法律上の注意点についてまとめました。 1. 従業員に支払う手当(報奨金) […]

続きを読む
インフォメーション
人手不足対策!「1on1ミーティング」・「外注(アウトソーシング)」という新しい選択肢について新着!!

1. 「採用できない」から「辞めさせない」への転換 かつての人事戦略は「いかに優秀な人材を外から獲得するか」に重きを置かれていました。しかし、労働力人口が減少の一途をたどる今、採用コストは高騰し、募集を出しても応募がゼロ […]

続きを読む
ブログ
人手不足対策!「1on1ミーティング」・「外注(アウトソーシング)」という新しい選択肢について

1.なぜ「採用できない」から「辞めさせない」への転換が必要なのか? かつての人事戦略は「いかに優秀な人材を外から獲得するか」に重きを置かれていました。しかし、労働力人口が減少の一途をたどる今、採用コストは高騰し、募集を出 […]

続きを読む